Es necesario impulsar una transformación con perspectiva de género en el diseño de los sistemas de seguridad social

Es necesario impulsar una transformación con perspectiva de género en el diseño de los sistemas de seguridad social

Los mecanismos compensatorios no son suficientes

 

Ciudad de México a 6 de septiembre de 2022.- Durante la presentación de la nota técnica “Sistemas Previsionales con enfoque de género en América Latina y el Caribe: una cuestión de igualdad”, se presentó la noción de que los sistemas de seguridad social, al estar vinculados con el trabajo formal, históricamente han dejado fuera a las mujeres, y los mecanismos compensatorios que se implementan para resarcir esa falta no son suficientes.

En el marco de la Semana de Conmemoración por los 80 años de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), se realizó la presentación de la nota a cargo de un parte de sus autoras y autores: Berenice Ramírez, investigadora titular del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la UNAM; Sergio Carpenter, Economista del Instituto Argentino para el Desarrollo Económico (IADE) y Coordinador del grupo de trabajo del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) Seguridad Social y Sistemas de Pensiones; Carlos Contreras, Actuario e Investigador de la CISS, y Lourdes Jiménez Brito, especialista de la CISS.

El Secretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Alvaro Velarca, explicó que la nota técnica surgió de una pregunta elemental en torno a la razón de que las mujeres tengan una expectativa más alta de vida, mientras que su edad de jubilación es más temprana que en el caso de los hombres. A partir de ahí se integró esta línea de trabajo a las investigaciones de la CISS con enfoque de género y de derechos humanos.

En su oportunidad, Jiménez Brito indicó que no se puede negar que el enfoque tradicional de las pensiones es algunas veces injusto con las mujeres, migrantes, las personas que trabajan en la informalidad, etc.; por ello, la presente investigación busca crear un debate regional sobre la necesidad de impulsar una transformación en el diseño y en el concepto de los sistemas de seguridad social y sistemas de pensiones para incorporar perspectiva de género e igualdad a favor de las mujeres.

En su intervención, Berenice Ramírez del IIE, explicó que la sociedad patriarcal en la que vivimos requiere reconstruir el paradigma de los sistemas de seguridad social, pues al vincular este derecho con el empleo, se coloca en desventaja a las mujeres y reconoció que: “las políticas compensatorias que tratan de incluir a las mujeres no resuelven el origen, pues el problema central está en el diseño de los sistemas mismos”.

Sergio Carpenter indicó que los sistemas previsionales otorgan derechos bajo el precepto de un trabajo formal, lo cual limita la cobertura de las mujeres, dando como resultado sistemas androcéntricos.

“La división sexual del trabajo obliga a las mujeres a encargarse del trabajo doméstico y no remunerado, y al hacerlo, no cotizan en sistemas de pensiones, poniéndolas en situación de vulnerabilidad”, explicó.

El investigador de la CISS, Carlos Contreras, dijo que es importante romper el paradigma actual bajo el cual están diseñados los sistemas de pensiones, de lo contrario, las medidas compensatorias nunca serás suficientes, pues las transferencias universales, bonos de maternidad, pensiones de financiación indirecta, entre otros, pueden ser un avance, pero no la solución definitiva

Sobre la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)

Fundada en 1942, la es un organismo internacional técnico y especializado, que tiene el objetivo de fomentar el desarrollo de la protección y seguridad social en América. Está integrada por 83 miembros de 36 países del continente americano.

Entre los temas en los que se especializa la CISS están: migración y seguridad social; brechas de género en materia de seguridad social; el futuro del trabajo y la precarización laboral; poblaciones laboralmente marginadas; manejo de desastres en instituciones de seguridad social; diseños institucionales para universalizar la seguridad social; diseños institucionales para la reforma de los sistemas de pensiones; seguridad social y salud mental; prevención de riesgos y salud en el trabajo y gestión de instituciones de seguridad social.