Normatividad
La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), al tratarse de un Organismo Internacional, no se encuentra sujeta a las normas de transparencia y rendición de cuentas que aplican a los entes públicos del país sede, en este caso, México.
Es facultad de los propios órganos estatutarios de la CISS, establecer el marco normativo para regular sus procesos, incluyendo el financiero-presupuestario (elaboración de presupuesto, ejecución del gasto, transparencia y rendición de cuentas). Dicho marco normativo (financiero-presupuestario) no había sido actualizado para alinearse a las mejores prácticas internacionales.
En este contexto y en apego al Estatuto de la CISS, a partir de abril de 2021 se inició una labor de revisión y actualización del marco jurídico referente a los citados procesos, que contemplan sanciones y medidas resarcitorias en casos de incumplimiento.
Estatuto
El presente Estatuto continuará vigente hasta tanto no se sometan nuevamente a consideración de la Asamblea General las reformas y adiciones presentadas durante Sesión Extraordinaria del 09 de agosto de 2023.
Reglamentos
Nota: en relación con las diversas disposiciones de los Reglamentos que se encuentran suspendidas por contravenir el Estatuto de la Conferencia, en nota a pie de página dentro de cada instrumento, se señala la disposición actualmente aplicable.
A través de estos últimos tres instrumentos se establecen, entre otros, los siguientes elementos para el funcionamiento de nuestro organismo:
- Política de austeridad, racionalidad y disciplina en el ejercicio del gasto.
- Mecanismo transparente y sujeto a concurso, para adquisición de bienes, contratación de obras y servicios.
- Integración y funcionamiento de un Comité de Compras para adquisiciones, contrataciones y obras por montos relevantes.
- Mecanismos sancionatorios y resarcitorios ante gastos no permitidos o falta de justificación de éstos.
- Procesos de entrega-recepción para puestos directivos.
- Prohibición para poseer tarjetas de crédito personales para funcionarios de la Conferencia.
- Declaraciones patrimoniales voluntarias y nómina transparente.
- Limitaciones a los gastos por viáticos de funcionarios de la Conferencia.
- Limitaciones a la erogación de gastos de representación por funcionarios de la Conferencia.
- Regularización de los niveles salariales y beneficios del personal de la Conferencia.
Manual
Guía práctica de lenguaje y comunicación incluyente
La CISS, en cumplimiento de tratados y convenios internacionales, procura la adopción de políticas y medidas administrativas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar toda forma de violencias en el ámbito institucional, sus trabajadores, trabajadoras y entornos familiares. A su vez, busca adoptar las medidas necesarias que erradiquen toda forma de discriminación, incluyendo aquellas que se manifiestan en el ámbito laboral, a fin de asegurar condiciones de igualdad entre las y los integrantes de la institución.
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