Objetivo general:
Contribuir con la gestión, planificación y ejecución administrativa en el área de Recursos Humanos.
Alcance del trabajo:
- Armar el expediente de cada uno de los colaboradores que ingresan a la Conferencia, asegurando su integridad, veracidad y confidencialidad
- Publicación de vacantes en diversas plataformas y manejo de la comunicación inicial con candidatos.
- Realizar entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, selección y proceso de pre-contratación de candidatos acordes al perfil requerido.
- Conocimiento y gestión de trámites ante la Secretaría de Relaciones Exteriores y Migración para personal internacional.
- Manejo de trámites relacionados con el servicio social y vinculación con instituciones educativas.
- Elaboración de informes y minutas de capacitaciones conforme a los estándares requeridos.
- Apoyar en el establecimiento y documentación de procesos y políticas internas de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normas organizacionales.
- Apoyo general en actividades de RH
Perfil y requerimientos solicitados:
- Licenciatura en Administración de Empresas, contaduría, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimiento y manejo de pre-nómina
- Desarrollo organizacional
- Interés genuino por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
- Disponibilidad de tiempo completo de lunes a viernes presencial.
- Manejo de paquetería office.
Competencias laborales, individuales e intelectuales requeridas:
- Comunicación asertiva (oral y escrita).
- Proactividad e iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Creatividad, y organización.
- Manejo de habilidades interpersonales.
- Habilidad para organizar información y manejar archivos.
- Discreción y ética en el manejo de información confidencial.
- Administración del tiempo.
- Sentido de urgencia.
Modalidad del trabajo:
- Presencial zona: Magdalena Contreras.
- Flexibilidad: tiempo completo.
Cómo postularse:
- Enviar los siguientes documentos al correo recursos.humanos@ciss-bienestar.org
- CV.
- Documento breve (una página) que explique por qué cree que su experiencia laboral es adecuada para el puesto.