| PERFIL DE PUESTO |
| A. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | |
| Nombre del puesto: | Coordinador(a) de procesos administrativos y operativos de TI. |
| Objetivo del puesto: | Coordinar las actividades administrativas que emanan de las técnico-operativas, para el manejo y control de inventarios de insumos y procesos relacionados a TI. |
| Adscripción: | Secretaría General. |
| Dirección Ejecutiva: | Dirección Ejecutiva de Administración y Finanzas. |
| Puesto al que reporta: | Área de TIC´S. |
| Puestos que le reportan: | N/A |
| B. PERFIL DEL CANDIDATO | |
| Escolaridad: | Licenciatura en informática administrativa o carrera a fin. |
| Conocimientos Técnicos: | Coordinar y gestionar actividades administrativas relacionadas a Tecnologías de la información. |
| Experiencia laboral: | Mínima 3 años. |
| Otros Requerimientos: | Titulado. |
| C. COMPETENCIAS PROFESIONALES | |
| 1 | Experiencia comprobable en el manejo y control de inventarios de hardware/software, servicios y proveedores. |
| 2 | Contar con habilidades de administración y gestión de actividades técnico-operativas. |
| 3 | Excelente manejo de herramientas de ofimática; indispensable uso de Excel avanzado (tablas dinámicas y formularios) deseable conocimiento de macros. |
| 4 | Excelente dominio de herramientas para seguimiento proyectos. |
| 5 | Buena ortografía y habilidad de redacción. |
| 6 | Buen tiempo de respuesta. |
| D. COMPETENCIAS PERSONALES | |
| 1 | Proactividad e iniciativa. |
| 2 | Trabajo en equipo con objetivos en común. |
| 3 | Propositivo, creativo, con visión y organización. |
| E. CAPACIDADES Y APTITUDES | |
| 1 | Compromiso. |
| 2 | Liderazgo. |
| 4 | Responsabilidad y constancia. |
| 5 | Resolución de problemas. |
| F. FUNCIONES | |
| 1 | Administrar y controlar los inventarios de TI de dispositivos, licenciamiento, servicios y proveedores. |
| 2 | Proponer soluciones para implementar controles de administración y manejo de inventarios relacionados a TI con base en las mejores prácticas y las tecnologías disponibles. |
| 3 | Generar y controlar los resguardos de dispositivos de TI. |
| 4 | Detectar áreas de oportunidad, proponer e implementar soluciones para el control y administración de las actividades de TI. |
| 5 | Gestionar soluciones mediante la búsqueda de proveedores de servicios relacionados a TI. |
| 6 | Dar seguimiento a incidencias tanto técnicas como operativas de TI. |
| 7 | Apoyar la estrategia, actividades y soluciones propuestas desde el área de TICs. |
| G. INDICADORES DE DESEMPEÑO | |
| 1 | Cumplimiento de tareas y funciones diarias en tiempo y forma. |
| 2 | Orientación a resultados. |
| 3 | Atender instrucciones y desarrollar indicaciones inherentes a su puesto. |
| 4 | Trabajar en forma proactiva cumpliendo con las labores de forma eficiente. |
| 5 | Objetivos alcanzados. |
Si estás interesado(a), por favor envía un correo electrónico a recursos.humanos@ciss-