Tabulador salarial de la CISS

 

Transparencia proactiva

La transparencia proactiva es una práctica clave de los organismos internacionales que busca garantizar el acceso abierto a información relevante, incluso en ausencia de una obligación legal explícita.

De cara a su membresía y en estricto respeto a los datos personales de las autoridades y personas trabajadoras de la CISS, la Conferencia Interamericana de Seguridad Social ha sostenido un compromiso permanente con la transparencia.

 Tabulador de sueldos por categoría 

Como un ejercicio de transparencia proactiva, la Secretaría General hace pública la información contenida en este apartado, en específico lo concerniente a las percepciones y salario del titular de este órgano y considerando que: 

  • La normativa interna de la CISS no obliga ni considera transparentar ante el público en general el sueldo de sus personas funcionarias. 
  • Las leyes de transparencia que rigen a los organismos públicos mexicanos, no son aplicables a la Conferencia. 
  • El acuerdo que rige a la CISS ante el país sede no contempla divulgar información más allá de sus instituciones miembro. 

 

Tabulador  de sueldos por categoría de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social
Salario mensual integrado bruto en pesos mexicanos
    Nivel de percepciones
Grupo Categoría Mínimo Máximo
A1 Secretario General 125,000.00 135,000.00
A2 Director del CIESS 120,000.00 130,000.00
 
B1 Jefatura de Gabinete 95,000.00 105,000.00
 
C1 Dirección Ejecutiva 90,000.00 100,000.00
C2 Dirección de área 60,000.00 92,000.00
 
D1 Subdirección N1 48,000.00 75,000.00
D2 Subdirección N2 30,000.00 50,000.00
 
E1 Investigación – Especialista 40,000.00 67,000.00
E2 Investigación 30,000.00 44,000.00
 
F1 Coordinación administrativa 36,000.00 47,000.00
F2 Coordinación operativa 28,000.00 37,000.00
 
G1 Asistencia administrativa 27,000.00 35,000.00
G2 Asistencia Operativa 20,000.00 27,000.00
 
H1 Auxiliar Administrativa 14,000.00 20,000.00
H2 Auxiliar Operativa 11,500.00 15,000.00

Grupo: El conjunto de puestos del Tabulador de sueldos con la misma jerarquía o rango, independientemente de su denominación.

Categoría: Grupo de personal que por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren de un esquema de remuneraciones particular.

Nivel: La escala de percepciones

Última actualización octubre 2025

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