Tabulador salarial de la CISS
Transparencia proactiva
La transparencia proactiva es una práctica clave de los organismos internacionales que busca garantizar el acceso abierto a información relevante, incluso en ausencia de una obligación legal explícita.
De cara a su membresía y en estricto respeto a los datos personales de las autoridades y personas trabajadoras de la CISS, la Conferencia Interamericana de Seguridad Social ha sostenido un compromiso permanente con la transparencia.
Tabulador de sueldos por categoría
Como un ejercicio de transparencia proactiva, la Secretaría General hace pública la información contenida en este apartado, en específico lo concerniente a las percepciones y salario del titular de este órgano y considerando que:
- La normativa interna de la CISS no obliga ni considera transparentar ante el público en general el sueldo de sus personas funcionarias.
- Las leyes de transparencia que rigen a los organismos públicos mexicanos, no son aplicables a la Conferencia.
- El acuerdo que rige a la CISS ante el país sede no contempla divulgar información más allá de sus instituciones miembro.
| Tabulador de sueldos por categoría de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social | |||
| Salario mensual integrado bruto en pesos mexicanos | |||
| Grupo | Categoría | Sueldo bruto vigente | |
| A1 |
Secretario General |
||
|
Alvaro Velarca Hernández |
Sueldo bruto vigente 2024: |
$123,070.08 a/ |
|
|
a/ De conformidad con el Artículo XI del “DECRETO Promulgatorio del Acuerdo entre los Estados Unidos Mexicanos y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social relativo al establecimiento de la sede de la conferencia en México”, el Secretario General está exento del pago de impuestos federales directos sobre sueldos, emolumentos e indemnizaciones por el ejercicio de sus funciones. Dicha exención no incluye las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social. Una vez descontadas las aportaciones al IMSS, el sueldo neto aproximado del Secretario General para el año 2024 es de: $120,838.25 |
|||
| Nivel de percepciones | |||
| Grupo | Categoría | Mínimo | Máximo |
| A2 | Director del CIESS | 105,000.00 | 145,000.00 |
| B1 | Director Ejecutivo | 86,000.00 | 99,000.00 |
| B2 | Director | 58,000.00 | 85,000.00 |
| C1 | Subdirector Senior | 46,000.00 | 75,000.00 |
| C2 | Subdirector Junior | 30,000.00 | 45,000.00 |
| D1 | Investigador Especialista / Ejecutivo | 40,000.00 | 57,000.00 |
| D2 | Investigador Operativo / Comisiones | 31,000.00 | 39,000.00 |
| E1 | Coordinador Administrativo | 21,000.00 | 55,000.00 |
| E2 | Coordinador Operativo | 25,000.00 | 35,000.00 |
| F1 | Asistente administrativo | 23,000.00 | 28,000.00 |
| F2 | Asistente Operativo | 18,000.00 | 22,000.00 |
| F3 | Auxiliar administrativo | 14,000.00 | 17,000.00 |
| F4 | Auxiliar Operativo | 10,000.00 | 13,000.00 |
| F5 | Auxiliar General | 8,000.00 | 9,000.00 |
Grupo: El conjunto de puestos del Tabulador de sueldos con la misma jerarquía o rango, independientemente de su denominación.
Categoría: Grupo de personal que por su rama de especialidad técnica o profesional, requieren de un esquema de remuneraciones particular.
Nivel: La escala de percepciones
1/ Tabulador vigente a partir de abril 2021:
- En el importe del sueldo bruto no están incluidas las percepciones por concepto de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones que se otorgan al trabajador con base en su antigüedad y contrato.
- El costo generado por el tabulador de sueldos y salarios brutos mensuales, deberá ser cubierto con base en los recursos disponibles y autorizados en el presupuesto de egresos del ejercicio correspondiente.
El presente tabulador aplica a la estructura autorizada para la Secretaría General de la CISS, misma que fue actualizada mediante resolución de la Asamblea General Extraordinaria el 09 de agosto de 2023.
Última actualización diciembre 2024