
- 29, 30 y 31 de julio
Del 29, 30 y 31 de julio de 2025, la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) celebrará, en su sede en la Ciudad de México, la II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales. Innovando en Seguridad y Salud en el Trabajo en la era de la IA. El objetivo del Congreso es intercambiar experiencias, presentar indicadores y explorar las mejores prácticas en la prevención de riesgos laborales en la era digital.
En la actualidad, la innovación y la tecnología avanzada están transformando rápidamente la seguridad y salud en el trabajo (SST) en diversas industrias. La inteligencia artificial (IA) y tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), Big Data, y la robótica abren nuevas oportunidades para mejorar la protección y bienestar de los trabajadores. No obstante, estas innovaciones también plantean desafíos éticos, regulatorios y operativos que requieren un análisis profundo y propuestas concretas para asegurar su implementación de forma segura y responsable.
En la región de las Américas, existen importantes variaciones en los niveles de accidentabilidad, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales, debido a factores como la informalidad laboral, la falta de acceso a tecnologías avanzadas y una regulación desigual. Según datos recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la integración de IA y tecnologías emergentes en los sistemas de prevención de riesgos laborales podría transformar la protección y reducir la tasa de accidentes y enfermedades. En este contexto, surge la necesidad de intercambiar experiencias, presentar indicadores y explorar las mejores prácticas en la prevención de riesgos laborales en la era digital.
para analizar, debatir y proponer soluciones innovadoras en SST en el contexto de la IA.
Se compartirán análisis sobre las implicaciones del entorno laboral en la salud mental de las personas trabajadoras, en particular los factores que incrementarán la ansiedad, el estrés y el malestar general. También se abordará la importancia del derecho a la desconexión y al descanso después de la jornada laboral, como factores protectores de la salud mental de las personas trabajadoras.
Se analizará cómo la aplicación de la IA permitirá predecir y prevenir mejor los riesgos laborales mediante sistemas informáticos destinados a la gestión del riesgo, la formación y la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, con el fin de propiciar entornos de trabajo seguros y saludables. Se profundizará en la adopción eficiente de mecanismos y herramientas de alerta en tiempo real y en la mejora de los programas de entrenamiento en seguridad laboral. Asimismo, se reflexionará sobre las implicaciones éticas y regulatorias del uso de IA, en especial los desafíos relacionados con el costo de su implementación, el insuficiente nivel de conocimiento y la privacidad de los datos.
Los cambios tecnológicos asociados a la Revolución 4.0 generarán profundas transformaciones en el mundo laboral. La expansión de nuevas formas de atención, detección, prevención y mitigación de riesgos laborales desafiará la protección de derechos y transformará la relación de las personas con su entorno de trabajo y con el cuidado de su salud.
Organismos internacionales, como la OPS y la OIT, y entidades académicas, como la UNAM, han señalado un subregistro elevado de las enfermedades asociadas al trabajo, especialmente en los países en desarrollo, y lo han vinculado a factores como las dificultades diagnósticas —debido a la falta de profesionales de salud ocupacional—, el ocultamiento para evitar primas más altas y la complejidad de establecer el nexo causal de ciertas enfermedades, entre otros.
En este panel se abordará la situación actual de la gestión del reconocimiento de las enfermedades profesionales en varios sistemas de seguridad social de la región, y se compartirán modelos y herramientas para su cobertura y el alcance de la protección social mediante listas, cuadros de enfermedades profesionales, reformas u otros mecanismos.
Este panel llamará la atención hacia cómo los indicadores de accidentalidad y siniestralidad en el ámbito laboral podrán verse favorecidos por el uso de Big Data, permitiendo el análisis sistemático de patrones vinculados con los accidentes laborales. Estas herramientas tecnológicas favorecerán el registro y la compatibilidad de la información, tanto a lo largo del tiempo como entre los distintos tipos de accidentes. A partir de estos análisis se mostrarán medidas más eficientes y se facilitará la labor de las personas prevencionistas.
La expansión del teletrabajo, el aumento de las plataformas digitales y el crecimiento de las actividades informales merecerán una atención especial. Este panel propondrá una reflexión sobre cómo las tecnologías están modificando las relaciones laborales informales, qué nuevos riesgos aparecerán y cómo los Estados deberán reforzar y fortalecer las medidas de protección para este colectivo de personas trabajadoras en los países de América Latina y el Caribe..
Día 1. Curso introductorio de la Matriz IPERC.
Hora | Actividad | Participantes |
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9:00 – 9:20 | Inauguración | Presentación: Jessica Rodríguez Balderas/ Directora Ejecutiva de Investigación y proyectos/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social. Participan:
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9:20 – 9:30 | Receso | |
9:30 – 14:30 | Taller: Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos | Presentación: José David Méndez Santa Cruz/ Especialista de la Comisión Americana de prevención de Riesgos de Trabajo/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Facilitador:
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Día 2. Tecnologías, inclusión y nuevas tendencias normativas
Hora | Actividad | Participantes |
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8:30 – 9:30 | Conferencia | Presentación: Berenice Mena Quintana/ Especialista/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Conferencista:
Tema: Revolución de la seguridad y salud: Papel de la IA y la digitalización en el trabajo Preguntas: |
9:30 – 10:15 | Conferencia Magistral | Presentación: Luis Alejandro Ríos Estrada/ Especialista/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Conferencista:
Tema: Entrenamiento virtual PRL Preguntas y respuestas |
10:15 – 10:30 | Receso | |
10:30 – 12:10 | Panel I. Riesgos psicosociales y tecnologías | Presentación: Rebeca Velasco Reyna/ Titular de la Coordinación de Salud en el trabajo/ Instituto Mexicano del Seguro Social/ Estado Unidos Mexicano Panelistas:
Tema: Nuevas formas de organización del trabajo
Tema: Impacto de la digitalización en las condiciones de trabajo psicosociales
Tema: Tecnoestrés Preguntas y respuestas: Juan Carlos Tinajero Sánchez/ Coordinador de Programas del Área de Enfermedades de Trabajo/ Instituto Mexicano del Seguro Social/ Estados Unidos Mexicanos |
12:10 – 12:30 | Receso | |
12:30 – 13:50 | Panel II. Inteligencia Artificial y SST | Presentación: David Palán Buenaño/ Especialista/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Panelistas:
Tema: Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en salud y seguridad en el trabajo
Tema: Innovación, tecnologías e higiene industrial
Tema: Predicción y Prevención basada en datos. Preguntas y respuestas |
13:50-15:00 | Receso | |
15:00-16:00 | Conferencia Magistral II | Presentación: Luz Angela Cardona Acuña/ Coordinadora de Especialistas de las Comisiones Americanas de Seguridad Social/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Conferencista:
Tema: ¿Vives o sobrevives? Salud mental en el mundo de la información y la tecnología Preguntas y respuestas |
Día 3. Riesgos biológicos, accidentalidad e informalidad
Hora | Actividad | Participantes |
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9:30 – 10:15 | Conferencia Magistral III | Presentación: Karol Brenes Romero/ Área de Salud Ocupacional/ Dirección de Bienestar Laboral/ Caja Costarricense de Seguro Social/ República de Costa Rica Conferencista:
Tema: Del 4.0 al 5.0: Transformando la Salud Ocupacional con IA y propósito humano Preguntas y respuestas |
10:15 – 10:30 | Receso | |
10:30 – 12:10 | Conversatorio Gestión de enfermedades profesionales | Presentación: Claudio San Juan/ Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo/ República de Argentina Panelistas:
Tema: Modelo de cobertura y experiencia en la protección social de las enfermedades ocupacionales. Caso Brasil
Tema: Modelo de cobertura y experiencia en la protección social de las enfermedades ocupacionales. Caso República Dominicana
Tema: Modelo de cobertura y experiencia en la protección social de las enfermedades ocupacionales. Caso Costa Rica / República de Costa Rica
Tema: Modelo de cobertura y experiencia en la protección social de las enfermedades ocupacionales. CasoMéxico Preguntas y respuesta |
12:10 – 12:30 | Receso | |
12:30 – 13:50 | Panel III. Gestión de la Accidentabilidad y siniestralidad laboral | Presentación: Miguel Humberto Jaramillo Guzmán/ Asesor y Jefe de Servicios de la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales/ Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado/ Estados Unidos Mexicanos Panelistas:
Tema: El reto del registro y comparabilidad de cifras
Tema: Big Data análisis de riesgos
Tema: Tendencias de accidentalidad y nuevas tecnologías
Tema: Transformación digital de sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo Preguntas y respuestas |
13:50-15:00 | Comida | |
15:00 – 16:40 | Mesa Técnica I. Seguridad y salud en el Trabajo en pequeñas y medianas empresas | Presentación: José David Méndez Santa Cruz/ Especialista de la Comisión Americana de prevención de Riesgos de Trabajo/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Panelistas:
Tema: Las enfermedades de trabajo en las pequeñas y medianas empresas
Tema: Identificación de peligros de enfermedad laboral Preguntas y respuestas |
16:40-17:00 | Receso | |
17:00 – 17:30 | Clausura | Presentación: Berenice Mena Quintana/ Especialista/ Conferencia Interamericana de Seguridad Social Participan:
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La Conferencia Interamericana de Seguridad Social y la Comisión Americana de Prevención de Riesgos en el Trabajo (CAPRT), convocan a la segunda edición del Concurso de artículos científicos sobre Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo.
Han sido establecidos cuatro premios, consistentes en becas en el Centro Interamericano de Estudios en Seguridad Social (CIESS), conforme a la siguiente distribución:
3.1. El concurso está abierto a personas interesadas en el análisis e investigación en materia de riesgos profesionales y laborales, que residan en países del hemisferio americano.
3.2. Los artículos deberán ser originales e inéditos y se admitirá solamente una presentación por autor o máximo cinco autores.
3.3. Los artículos deberán abordar problemas propios del campo de la seguridad y salud en el trabajo, de manera específica en lo que hace a la detección, atención y prevención de riesgos profesionales y laborales. De manera particular aquellos que aborden los nuevos desafíos ante la adopción de las nuevas tecnologías y la llamada Revolución 4.0:
4.1. El plazo de entrega se extenderá desde la fecha de publicación de esta convocatoria y hasta el 23 de julio; no se recibirán trabajos fuera de estas fechas.
4.3. El artículo deberá ser enviado al correo electrónico coord.especialistas.cass@ciss-bienestar.org adjuntado una reseña curricular de 150 palabras en el que se específique nombre, último grado de estudios, filiación institucional, dos últimas publicaciones, de todos los autores, correo electrónico y teléfono de contacto. No se recibirán trabajos por otros medios.
4.4. Los artículos deberán cumplir con las siguientes características:
4.5 Criterios de evaluación de los artículos:
El Jurado estará integrado por personas expertas en el campo de la investigación, la salud y seguridad en el trabajo. Todas designados por la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, y la Comisión Americana de Prevención de Riesgos en el Trabajo (CAPRT),
El dictamen del Jurado será inapelable y se dará a conocer en el marco del Segundo Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo. El Jurado podrá declarar desiertas una o varios de las lugares si así lo estima conveniente.
1. Nombre de las y los autores, afiliación institucional, último nivel de estudios, correos electrónicos, país de residencia, país de nacimiento, reseña curricular de máximo 80 palabras.
2. Eje temático en el que participan.
3. Deberán subir la propuesta de artículo en formato pdf.
4. Deberán subir la carta de declaración de originalidad y conflicto de interés firmada por el autor principal de contacto en formato pdf.