Objetivo general:

Brindar atención personalizada a la membresía, y gestionar los trámites administrativos correspondientes a los objetivos de la Dirección Ejecutiva.

Alcance del trabajo:

• Actualización de bases de datos internas: Mantener actualizados los directorios de Membresía CISS y Embajadas/OI para una comunicación efectiva con las personas miembros de la CISS.
• Actividades de cobranza: Gestionar los procesos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones financieras de las personas miembros, desde el envío de recibos y su seguimiento, hasta la recepción de pagos y comprobantes. Esto contribuye al financiamiento de proyectos y programas académicos.
• Negociación de desafiliaciones: Atender las solicitudes de desafiliación, abriendo un diálogo para comprender las razones y realizar gestiones que busquen evitar la desafiliación.
• Gestión de convenios de pago: Proponer alternativas que permitan a las personas miembros cumplir con sus obligaciones financieras hacia la Conferencia, en caso de ser necesario.
• Coordinación de reuniones: Organizar reuniones trimestrales y anuales de las Subregiones.
• Vinculación y cooperación: Facilitar y canalizar las solicitudes de asistencia y colaboración entre los distintos organismos de la Conferencia (CIESS, CASS, Subregiones y Membresía).
• Comunicación interna y externa: Fortalecer las relaciones interinstitucionales y afianzar la presencia de la CISS mediante una atención personalizada a las personas miembros asociadas.
• Apoyo administrativo y logístico: Brindar asistencia en las actividades administrativas solicitadas por la Dirección Ejecutiva, así como en la logística y ejecución de eventos.

Perfil y requerimientos solicitados:

• Persona egresada o con licenciatura en Relaciones Internacionales.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office y Google Suite.
• Conocimientos básicos en estadística, análisis de datos y contabilidad.
• Dominio avanzado de inglés y conocimiento intermedio de portugués y francés.
• Familiaridad con el entorno internacional y la seguridad social, idealmente en organismos internacionales o instituciones gubernamentales.

Competencias laborales, individuales e intelectuales requeridas:

• Proactividad
• Comunicación asertiva
• Ética profesional
• Habilidades diplomáticas y de negociación
• Trabajo en equipo orientado a objetivos comunes
• Organización
• Capacidad de planeación

Modalidad del trabajo:

• Presencial zona: Magdalena Contreras.
• Flexibilidad: Tiempo completo.

Cómo postularse:

• Enviar los siguientes documentos al correo recursos.humanos@ciss-bienestar.org 
• CV. 
• Documento breve (una página) que explique por qué cree que su experiencia laboral es adecuada para el puesto.