Objetivo general:

Contribuir con la gestión, planificación y ejecución administrativa en el área de Recursos Humanos.

Alcance del trabajo:

• Armar el expediente de cada uno de los colaboradores que ingresan a la Conferencia, asegurando su integridad, veracidad y confidencialidad
• Publicación de vacantes en diversas plataformas y manejo de la comunicación inicial con candidatos.
• Realizar entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, selección y proceso de pre-contratación de candidatos acordes al perfil requerido.
• Conocimiento y gestión de trámites ante la Secretaría de Relaciones Exteriores y Migración para personal internacional.
• Manejo de trámites relacionados con el servicio social y vinculación con instituciones educativas.
• Elaboración de informes y minutas de capacitaciones conforme a los estándares requeridos.
• Apoyar en el establecimiento y documentación de procesos y políticas internas de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normas organizacionales.
• Apoyo general en actividades de RH

Perfil y requerimientos solicitados:

• Licenciatura en Administración de Empresas, contaduría, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento y manejo de pre-nómina
• Desarrollo organizacional
• Interés genuino por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Disponibilidad de tiempo completo de lunes a viernes presencial.
• Manejo de paquetería office.

Competencias laborales, individuales e intelectuales requeridas:

• Comunicación asertiva (oral y escrita).
• Proactividad e iniciativa.
• Trabajo en equipo.
• Creatividad, y organización.
• Manejo de habilidades interpersonales.
• Habilidad para organizar información y manejar archivos.
• Discreción y ética en el manejo de información confidencial.
• Administración del tiempo.
• Sentido de urgencia.

Modalidad del trabajo:

• Presencial zona: Magdalena Contreras.
• Flexibilidad: tiempo completo.

Cómo postularse:

• Enviar los siguientes documentos al correo recursos.humanos@ciss-bienestar.org 
• CV. 
• Documento breve (una página) que explique por qué cree que su experiencia laboral es adecuada para el puesto.