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En conmemoración del Día de la Madre en Paraguay, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) resalta las protecciones fundamentales que respaldan a las mujeres trabajadoras durante las etapas cruciales como el embarazo y la maternidad. Señala seis derechos esenciales garantizados por la ley 5508/15.
Primeramente recuerda a la protección frente al despido, señalando que desde que el empleador es notificado del embarazo, la trabajadora goza del «fuero maternal», impidiendo su despido injustificado hasta que el hijo cumpla un año de edad. Además, se protegen sus condiciones laborales durante la maternidad y la lactancia, asegurando que no sufra traslados ni deterioros en su ambiente de trabajo.
Luego la licencia de maternidad, cuyo derecho abarca 18 semanas de licencia, divididas en períodos pre y postnatal, permitiendo a la madre cuidar y establecer un vínculo sólido con su bebé desde el nacimiento.
En tercer lugar se encuentra la licencia de lactancia, en la cual tras concluir la licencia de maternidad, la madre tiene derecho a un permiso de lactancia de 90 minutos diarios hasta que el bebé cumpla siete meses, pudiendo distribuir este tiempo de acuerdo a sus necesidades durante la jornada laboral.
Después las prestaciones económicas, que durante la licencia de maternidad, la trabajadora recibe un subsidio del 100% de su salario, financiado por el Instituto de Previsión Social (IPS). Si el empleador está en mora con el IPS, debe cubrir el 100% de este subsidio.
También la protección a la salud ocupacional durante la cual as trabajadoras embarazadas que desempeñen labores de riesgo tienen derecho a ser reubicadas en funciones seguras que no comprometan su salud ni la del bebé.
Igualmente recuerda las salas de lactancia y espacios de desarrollo infantil en la que las empresas con más de 10 mujeres empleadas deben instalar salas de lactancia, y aquellas con más de 50 empleados deben ofrecer espacios de desarrollo infantil para niños hasta los 2 años.
Refiere que es vital que todas las mujeres estén informadas y ejerzan activamente estos derechos.
Para consultas o denuncias sobre violaciones de estos derechos, el MTESS proporciona asistencia a través de la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora, disponible en la dirección Herrera y Paraguarí, de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00, llamando al (021) 729 0100 int. 551/552, o escribiendo al correo mujertrabajadora@mtess.gov.py
https://www.ip.gov.py/ip/trabajo-recuerda-los-seis-derechos-que-respaldan-a-las-mujeres-tra
