La Comisión de Trabajo y Seguridad Social (CTSS) del Congreso de la República dio luz verde a la insistencia de la autógrafa de ley observada, mediante la cual se amplía el periodo de licencia por paternidad de 10 a 15 días calendario para los trabajadores de los sectores público y privado.
“El objetivo es fomentar una mayor participación de los hombres en el cuidado de los hijos, además de impulsar la empleabilidad de las mujeres al generar un equilibrio en las responsabilidades familiares”, explicó Javier Mujica, exministro de Trabajo, a La República.
Más cerca de la OCDE
Asimismo, agregó que, dado que Perú busca integrarse a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), esta iniciativa lo acercaría al promedio de los países miembros (8 semanas). “Corea del Sur concede hasta 53 semanas”, resaltó Mujica.
Por su parte, Ricardo Herrera, abogado laboralista, señaló a este diario que la licencia por adopción es de 30 días, por lo que no debería haber inconvenientes en corregir la falta de equilibrio existente en el caso de un hijo natural. “Si la licencia la va a pagar el Estado, no cargamos más sobrecosto laboral al empleador”, comentó.
Hasta 30 días de licencia
El dictamen de la Comisión de Trabajo propone que los primeros 10 días sean cubiertos por el empleador o la cooperativa, mientras que los cinco días adicionales por el Seguro Social de Salud (EsSalud).
https://larepublica.pe/economia/2025/01/17/aprueban-por-insistencia-ampliar-licencia-por-paternidad-hnews-871872
