|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
En su reciente campaña electoral, Claudia Sheinbaum Pardo, quien se convirtió en la nueva presidenta de México el pasado 2 de junio, ha presentado una serie de reformas significativas que comenzarán con su mandato en octubre. Una de las propuestas más destacadas es la implementación de políticas para regular el empleo en plataformas digitales como Uber y Didi.
Sheinbaum ha declarado su intención de regular el trabajo en plataformas digitales, con el objetivo de reconocer oficialmente la relación laboral de cerca de 500 mil trabajadores en todo México. Este movimiento busca abordar la informalidad laboral, garantizando que estos empleados, que actualmente operan sin un contrato formal y en condiciones precarias, puedan acceder a derechos laborales y seguridad social.
Qué dijo Claudia Sheinbaum por los conductores de Uber y Didi
“En el tema laboral, sobre disminuir informalidades, es compromiso el plan de seguridad social para repartidores. Es algo importante porque ni siquiera tienen contrato, son “socios” de grandes trasnacionales. Necesitamos que este trabajo que ha crecido mucho, particularmente en las grandes ciudades, lo trabajadores tengan derechos“, expresó Claudia Sheinbaun.
La presidenta electa enfatizó la importancia de transformar el sector digital, que ha visto un aumento significativo en el empleo en grandes ciudades. Su propuesta pretende ofrecer un marco legal que asegure que los trabajadores de estas plataformas gocen de los mismos derechos y beneficios que otros empleados formales.
En respuesta a estas iniciativas, Alianz in México, que agrupa a empresas como Uber, Didi, Rappi y Cabify, ha manifestado su apoyo a las reformas propuestas por Sheinbaum. La organización afirmó: “Alianz in México reafirma su compromiso de participar en un diálogo constructivo con todas las partes involucradas para desarrollar políticas públicas innovadoras y efectivas”.
Además de sus planes para regular el trabajo en plataformas digitales, Claudia Sheinbaum ha detallado su agenda para promover un entorno laboral más equitativo. Su administración se enfocará en reducir la informalidad y asegurar que todos los trabajadores disfruten de condiciones laborales justas y seguras.
Con estas reformas, Sheinbaum no solo busca mejorar las condiciones de trabajo para miles de mexicanos, sino también establecer un modelo económico más inclusivo y regulado, en línea con su visión de un México más justo y equilibrado.
https://www.ambito.com/mexico/economia/imss-claudia-sheinbaum-le-dara-seguro-social-conductores-uber-y-didi-n6034626
