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Desde este lunes 15 de julio entró en vigor la reforma laboral sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia, donde de forma gradual bajará de 48 a 42 horas, mientras que en México la iniciativa “congelada” en el Congreso plantea descender hasta las 40 horas.
El Ministerio de Trabajo colombiano especificó que la reducción de la jornada no modificará la remuneración salarial ni las prestaciones, y el valor de la hora ordinaria de trabajo se mantendrá igual.
En el caso de México, Claudia Sheinbaum, presidenta electa, señaló que la aprobación de la reforma para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no se encuentra entre las prioridades de Morena al inicio de la LXVI Legislatura y aclaró que para seguir avanzando será necesario alcanzar consensos con el sector privado.
“Se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores y el sector empresarial”, afirmó Sheinbaum. Además, recordó que los avances en materia de aumento del salario mínimo o pensiones conseguidos durante el actual sexenio fueron negociados.
https://www.infobae.com/mexico/2024/07/16/que-falta-en-mexico-para-reducir-la-jornada-laboral-de-48-horas-como-ya-hizo-colombia/
